Zarządzanie
25.03.2009Podstawy zarządzania
8.04.2009
Cel szkolenia: Szkolenie z zakresu podstaw zarządzania stanowi vademecum wiedzy menedżera. Zadaniem szkolenia jest przybliżenie uczestnikom kluczowych... (więcej)
Umiejętności przywódcze
8.04.2009
Cel szkolenia: Proponowane szkolenie ma na celu doskonalenie umiejętności przywódczych, związanych z kierowaniem rozwojem własnym, współpracowników,... (więcej)
Budowanie Zespołu przez Leadera
8.04.2009
Cel szkolenia: Pozyskanie właściwych osób do zespołu zgodnie z bieżącymi i perspektywicznymi potrzebami jest dla każdego lidera sprawą zasadniczą.... (więcej)
Zarządzanie Zespołem
8.04.2009
Cel szkolenia: Podczas szkolenia zostaną poruszone najważniejsze aspekty zarządzania zespołem. Szkolenie będzie prowadzone w formie interaktywnego... (więcej)
Coaching
8.04.2009
Cel szkolenia: Szkolenie pozwala zrozumieć uczestnikom, dlaczego należy rozwijać pracowników oraz wyposaża w wiedzę, w jaki sposób efektywnie... (więcej)
Zarządzanie Motywacyjne
8.04.2009
Cel szkolenia: Szkolenie zostało tak zorganizowane, aby uczestnicy zrozumieli znaczenie skutecznego łączenia funkcji zarządzania z umiejętnością... (więcej)
Zarządzanie przez Cele
8.04.2009
Cel szkolenia: Warunkiem powodzenia zarządzania przez cele jest jego rozumienie i dysponowanie odpowiednimi umiejętnościami przez kierowników.... (więcej)
Zarządzanie konfliktami
8.04.2009
Cel szkolenia: Menedżerowie nie powinni obawiać się konfliktów, gdyż przynoszą one nie tylko negatywne, ale i pozytywne skutki dla przedsiębiorstwa.... (więcej)
Zarządzanie Zmianami
8.04.2009
Cel szkolenia: Na szkoleniu uczestnicy poznają możliwości wykorzystania sprawdzonych metod w celu udoskonalenia organizacyjnej wytrzymałości w procesie... (więcej)
Zarządzanie Projektem
8.04.2009
Cel szkolenia: Każde przedsięwzięcie, podejmowane przez organizację i jej członków ma charakter projektu i jako takie wiąże się z koniecznością... (więcej)